+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли в должностную инструкцию включить обязанности по другой должности

Можно ли изначально при разработке включить в должностную инструкцию работника обязанности, не свойственные ему по должности? Вопрос: Можно ли изначально при разработке включить в должностную инструкцию работника обязанности, не свойственные ему по должности? Например, включить в должностную инструкцию юриста обязанность по ведению кадрового делопроизводства, взяв это из должностных обязанностей начальника отдела кадров, и обязанность по регистрации входящей и исходящей корреспонденции в организации, взяв это из обязанностей делопроизводителя? Ответ: Работодатель вправе в должностной инструкции одного специалиста юриста по штатному расписанию предусмотреть частично и обязанности, предусмотренные Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от В настоящем случае — включить обязанность по ведению кадрового делопроизводства, взяв это из должностных обязанностей начальника отдела кадров, и обязанность по регистрации входящей и исходящей корреспонденции в организации, взяв это из обязанностей делопроизводителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составлять эффективные должностные инструкции для персонала

Составляем должностную инструкцию

Вместе с тем имейте в виду следующее. Так, если в организации есть только запчасти к автомобилям и инвентарь, бухгалтер учитывает только их. Но если появятся, допустим, еще и ГСМ, он должен будет вести учет и на этом новом участке без каких-либо уточнений или изменений условий трудового договора.

Даже если поменяете его инструкцию. Обязанности для каждой конкретной должности лучше подробно прописать в должностной инструкции. Для передачи полномочий. Предусмотрите в инструкции заместителя главного бухгалтера или, к примеру, старшего бухгалтера, что во время командировки главбуха, его отпуска или болезни кто-то из них замещает его.

Тогда полномочия руководителя будут переходить к замещающему его лицу автоматически и с ним не надо будет дополнительно заключать какие-либо соглашения. Зама нужно будет просто ознакомить с инструкцией главбуха. Для правильного применения административной ответственности. Например, за неудержание алиментов из зарплаты работника могут оштрафовать главбуха как ответственного за весь бухучет фирм ы Решение Леноблсуда от Для учета расходов при исчислении налога на прибыль.

Это может быть актуально для обоснования расходов как самой бухгалтерии, так и других отделов компании. Этот раздел пригодится для соблюдения работниками графика документооборота, если он не утвержден в компании отдельным приказом руководителя или не оформлен в виде приложения к учетной политике.

Причем каждая из таких инструкций должна быть взаимосвязана с инструкциями работников отделов, откуда сведения в бухгалтерию поступают и куда из нее уходят. Ведь порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности, а также ее виды установлены Трудовым кодексо И ничего добавить или убавить при помощи должностной инструкции не получится.

Утверждение должностной инструкции Оформить должностную инструкцию лучше отдельным документом, а не приложением к трудовому договору как его неотъемлемую часть.

Обозначьте в договоре только трудовую функцию, кратко перечислите обязанности. Подробно, каковы обязанности и как они выполняются, прописывайте в должностной инструкции. С этого момента инструкция вступает в силу и действует до ее замены новой инструкцией.

Но имейте в виду, что должностная инструкция не становится автоматически с момента утверждения ее руководителем обязательной для работника, занимающего должность, для которой она принята. СОВЕТ Если работник по какой-либо причине не хочет расписываться в подтверждение ознакомления с инструкцией, составьте акт об этом.

Так вы зафиксируете, что предоставляли ему возможность ознакомиться с инструкцией, а он этого не сделал.

Инструкция должностная типовая это – :

Допсоглашение к трудовому договору об изменении должностной инструкции-самостоятельного документа DOC файл Во-первых, следует помнить, что законодательство не обязывает работодателя вводить на предприятии ДИ, но если они есть и утверждены, их должны соблюдать обе стороны трудового договора. Есть и другие требования закона, которые надо учитывать при внесении изменений в должностную инструкцию работника: Согласно статье 68 ТК часть 3 , условия ТД могут быть изменены, только если сотрудник на это согласен. Принуждать к работе на обновленных условиях — незаконно. Статья 72 ТК РФ требует, чтобы условия трудового договора менялись только по соглашению сторон, кроме случаев, предусмотренных другими законодательными актами.

Обычно должностная инструкция описывает обязанности и права работников. Все обязанности работника в соответствии с законом можно поделить на три свидетельствующие об образовании: диплом или иной другой документ. Итак, требования квалификации существуют сейчас в должностных.

Важный кадровый документ: должностная инструкция

Комарова Виктория рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Фролченко Дина эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Можно ли на работника возложить дополнительные обязанности по должности, которой нет в штатном расписании: например, в учреждении в штатном расписании нет должности кассира, можно ли возложить эти обязанности на другого работника вахтера данная дополнительная работа будет выполняться наряду с основной работой в течение установленной продолжительности рабочего времени в той же организации? Выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, возможно только по должности профессии , которая содержится в штатном расписании. Если такая должность отсутствует в штатном расписании и работодатель не планирует ее введение, поручение работнику вахтеру исполнения обязанностей кассира возможно путем закрепления указанных обязанностей в трудовом договоре и или в должностной инструкции. В соответствии с положениями ст. Привлечение работника к осуществлению работы, не входящей в круг должностных обязанностей по занимаемой им должности, возможно либо на условиях совмещения ст. В соответствии со ст. Из данной нормы следует, что, во-первых, дополнительная работа на условиях совмещения осуществляется работником в свое основное рабочее время, а во-вторых, то, что эта работа осуществляется по определенной должности профессии.

Работадатель пытается добавить пункты в должностную инструкцию

Трудовое право Работодатель хочет дополнить должностную инструкцию грузчика-комплектовщика обязанностью: cопровождать грузы к месту назначения, обеспечивать необходимый режим хранения, сохранность при транспортировке это обязанность более подходит грузчику-экспедитору, но данная должность в компании отсутствует. Под "дополнительной работой" имеется в виду работа, выполняемая в соответствии со ст. В трудовом договоре работника в части описания его трудовой функции имеется отсылка к должностной инструкции. Работник согласен на изменение должностных обязанностей.

Мне нужна самая простая должностная инструкция юрисконсульта лесничества.

Как внести изменения в должностную инструкцию работника: образец

Вместе с тем имейте в виду следующее. Так, если в организации есть только запчасти к автомобилям и инвентарь, бухгалтер учитывает только их. Но если появятся, допустим, еще и ГСМ, он должен будет вести учет и на этом новом участке без каких-либо уточнений или изменений условий трудового договора. Даже если поменяете его инструкцию. Обязанности для каждой конкретной должности лучше подробно прописать в должностной инструкции.

Как и когда должны меняться должностные обязанности?

Когда изменение объема обязанностей влечет за собой и изменение оклада, может ли корректировка должностной инструкции свидетельствовать об изменении трудовой функции и о чем следует помнить, уведомляя работника о предстоящем увольнении: ответы на эти вопросы — в статье. Если сотрудники понимают необходимость нововведений, то, как правило, никаких проблем не возникает: любое положение трудового договора может быть изменено по соглашению сторон. За отказ же от работы в новых условиях руководство вправе по своей инициативе уволить сотрудника. Но в случае спора работодателю придется: доказать, что сохранить условия трудового договора в изначальном виде было невозможно; привести доказательства того, что данные изменения произошли вследствие именно организационных или технологических причин. Помимо этого, важно помнить, что любые новшества не должны затрагивать трудовую функцию сотрудника.

N 37 (далее — ЕКС), для других должностей. .. Как включить в должностную инструкцию обязанности по другой должности?.

Признание должностной инструкции недействительной

Должностные инструкции и их роль в трудовых отношениях Опубликовано: Трудовая функция для рабочего устанавливается рабочей инструкцией. В данной статье изложено, что такое должностная инструкция, что она должна содержать, какие нужно преследовать цели при ее составлении и как их достичь. Понятие должностной инструкции и ее назначение Согласно ТК должностная инструкция наряду с другими локальными нормативными правовыми актами далее — ЛНПА определяет: трудовую функцию работника п.

Меняем должностную инструкцию

Изменение должностной инструкции без согласия работника С какими сложностями сталкиваются бухгалтеры при корректировке должностных инструкций и — можно ли закрепить новый круг обязанностей за работником, не спросив его согласия? В каждой компании встречается такая ситуация: взяли на работу сотрудника для исполнения определенных обязанностей, а через несколько месяцев его функционал был существенно откорректирован с учетом потребностей фирмы. В соответствии с этим необходимо изменить и документы, в которых зафиксирован круг дел работника.

Случаи, которые рассматриваются как перевод Изменение должностных обязанностей достаточно часто болезненно воспринимается работниками, что нередко приводит к спорам, в т. Кроме того, на одну и ту же ситуацию может быть различное мнение Министерства труда Республики Беларусь, судов, профсоюзов и пр.

Как оформляется служебный автомобиль? Вопрос Большая просьба к Вам помочь в очередной ситуации. У нас на предприятии есть складской персонал стропальщики, машинисты крана, машинисты тепловозов, составители поездов. Среди этих работников, есть люди, которые обучены сразу на несколько профессий, то есть имеются удостоверения. Например, Петров ВВ, работает в должности стропальщика, но у него есть удостоверение машиниста крана. В его должностных обязанностях стропальщика прописано, что в случае производственной необходимости он может привлекаться к работам машиниста крана при наличии соответствующего удостоверения.

Трудовой Кодекс РФ определяет лишь обязательный минимум — согласно части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре обязательно должна быть указано только трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Наличие должностной инструкции в настоящее время является правом, но не обязанностью работодателя, что подтверждается, в том числе, письмом Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа г. Пункт 7 Постановления Правительства РФ от

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Давыд

    Была покупка машины,давненько уже,так при оплате через банк,в бланке была графа откуда деньги ! Я так думаю нужно ссылаться на 63ст.

  2. Рената

    Чи можна поліцейському безкоштовно їздити в громадському транспорті?

  3. omearalon81

    Вони ще свого добюця ненада ставить (.)

  4. Парамон

    Та вони підари хотять,щоб раду спалили!

  5. diadartolatt

    Как вариант, перестать быть резидентом Украины! И все! Все проблемы решены

  6. Владилен

    Музыка это психологический момент для восприятия материала

  7. tapunchcus

    В можно оформлять на пол ставки?

  8. truscesjo

    Пусть сразу сделают а потом идут в кандидаты а обещания ми уже слышали,а за вас тарас проголосую обязательно

  9. Майя

    Шапочка вам идет😋

  10. Лилиана

    Пока будут хитрожопые которые не платят налоги, тогда будет повод их поднимать и вся нагрузка будет на тех платит

  11. Варвара

    Тарас вы рассказали каким бизнесом не стоит начинать заниматься. можете посоветовать каким можно попробовать заниматься. какой пассивный доход посоветуете?